关务述职报告 篇1
一年来，本人在思想方面能认真学习党的各项路线方针和政策，积极践行“三个代表”重要思想，始终把“代表最广大人民群众的根本利益”作为一切工作的落脚点和出发点；始终把为全市广大文艺家做好联络、协调、指导和服务作为自己工作的总则。关心文艺家们的工作和生活，倾听他们的声音，积极为他们提供力所能及的服务。
在工作方面，积极参与市开展的“机关作风年度建设”和各项活动，并把学习活动的精神融化贯通到具体的日常工作中，做事勤勤恳恳，任劳任怨，做人团结同事，服从安排，坚持按市规定的各项工作制度和纪律严于要求自己，有时因工作需要加班放弃节假日的休息也毫无怨言，为单位的工作真正做到了“尽心尽责，全力以赴”。
在廉政方面，本人能认真学习市委和市纪委有关文件和会议精神，认真参与单位举办的廉政建设的专题学习和讲座，在思想上以一个共产党员的标准来严格要求自己。一年来，认真学习了，《党员干部廉政教育读本》和《廉政守则》等篇章，并在思想上切实注意时刻保持清醒，从未发生过吃、拿、卡、要等违法违纪行为。
一年来，本人除积极协助美协、影协、音协等协会认真搞好了“兴宁首届摄影大赛”、“兴宁第xx届文化艺术节”、“兴宁画院成立庆典”和多场美术书画展览等多项大型活动以外，还积极进行客家音乐的原创工作，积极采写了《围龙屋》、《撮把戏》、《客家老酒》等十多首客家题材和客家话歌曲，其中由我作词、陈的明作曲的《客家老酒》获得了广东省群文创作音乐类一等奖。同时，本人还能发扬不断学习不断工作的精神，认真搞好本单位的网络建设，采写了大量的新闻并整理相关资料图片，使文联网络信息工作日臻完善，开通了对外宣传和交流的桥梁和窗口。
在这短暂的一年中，虽然取得了一定的成绩，有了一定的进步，但也还有不足：
1、在学习上。学习方法还不够科学，对于一些问题自己虽然花了很多时间和精力去学习、研究，但是所获得的收益却很少，没有达到预期的目的。
2、在思想上。思想还不够解放，还存在一些不合时宜的观念。
3、在工作上。虽然在分管工作中取得了一定成绩，但对其他工作还不熟悉，还不够了解。除分管工作外，对全局性的事务想得很少，思考不够。
针对以上不足，我今后将努力做到：进一步加强理论学习，改进学习方法，扩展知识面，做到“人无我有，人有我精”；进一步解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念的束缚中解放出来。进一步做好本职工作，加强对其他工作的了解认识和熟悉，力争在今后的工作中取得更好的成绩，为全乡社会经济的发展做出更大的贡献。
关务述职报告 篇2
20xx年，在省直机关工委和贵阳海关党组的正确领导下，本人认真履行机关党委书记职责，围绕我关党组“以人为本、文化兴关、基础强关，建设特色海关”工作思路，将党建工作与中心工结合，较好地完成了全年机关党建工作任务。现述职如下：
一、重落实，全面推动落实党建工作责任制
一是认真组织和贵州省第十一次党代会精神的学习贯彻和宣传落实。制发了《贵阳海关党组关于认真学习贯彻贵州省第十一次党代会精神和<中共贵州省委关于大力加强党的纯洁性建设，确保全省后发赶超、跨越发展的决定>的通知》，对贯彻落实做出具体要求。11月，下发了《贵阳海关党组关于认真学习宣传贯彻落实党的精神的通知》，组织了全关不同层级的学习贯彻会议，开辟了网上学习专栏，配发了学习辅导用书和光盘，制作了总关和现场部门的宣传板报等。
二、求实效，扎实开展“四帮四促”和挂帮联系工作
一是成立领导机构，加强活动领导。成立了以关党组书记、关长任组长，关党组成员任副组长，各部门负责人为成员的贵阳海关干部下基层推进挂帮工作领导小组，制订了《贵阳海关挂帮联系工作方案》和《贵阳海关“帮县、联乡、驻村”工作管理暂行规定(试行)》，从制度上确保了挂帮工作各项任务能落到实处。在全关精心挑选了3名同志担任挂帮工作队员。
二是发挥行业优势，增强帮促地经济社会发展后劲。20xx年，机关党委加大与海关总署等单位的协调，全年累计争取到总署扶贫专项款40万元，向杭州市政府等单位争取到用于专项教育助学的资金112万元，累计捐赠侵权物资价值859.93万余元。挂帮扶贫队员全年共走访基层群众2200余人次，帮助解决问题41项，帮助办实事25件，化解矛盾纠纷11起，接待上访60次，招商2次，提交“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作理论研讨文章2篇。
三是加强督促检查，确保各项工作全面落实。本人担任贵阳海关20xx年帮扶工作队长，全年共召开“帮、联、驻”工作会议4次，带队深入扶贫点调研8次。按月向省直机关工委报送《省直单位作风建设年暨"四帮四促"活动情况月报表》等各类报表，实时反馈我关工作情况。
三、固基础，不断完善和健全基层党组织
一是着力抓好基层党组织班子建设。根据 “三定”机构设定和人员变化等情况，拆分了我关原第二党支部等2个支部，新设立监审室支部等3个支部，使全关基层党组织由原来的11个增至14个，及时改选和增补了支部委员，增补了1名机关党委副书记，确保党组织的完整性、连续性和稳定性。
二是切实抓好党员队伍建设。督促落实支部“三会一课”等制度，坚持党员发展质量，全年共吸收6人为正式党员，2人为预备党员，3人为党员发展对象，4人为入党积极分子。
三是组织举办了支部书记培训班。8月下旬举办了支部书记培训班，增强了支部书记党性，提高了其做基层组织工作的能力。
四是组织开展了基层组织的调查摸底和分类定级。组织全关11个支部严格按照中组部关于“五个好”的标准和“七个体系”建设考评项目要求以及“五级”测评程序，进行了分类定级，我关有先进基层党组织7个，一般基层党组织4个。
四、抓协调，指导基层组织履职尽责
一是严格执行党风廉政建设责任制。与各部门签定《贵阳海关20xx年度岗位目标管理责任承诺书》(含同步落实党风廉政建设责任制和行政执法责任制内容)，实施《廉政谈心谈话制度》，举办2期党组中心组廉政教育专题学习。党组成员、纪检组长为全关干部上廉政教育党课等。组织党员干部观看《雨中的树》等主题影片，坚定党员理想信念。
二是以窗口建设为着力点，不断改进海关机关作风建设，提高基层党建积极性。加强“12360”海关服务热线建设，继续完善首问责任制，开展“七一”“党员示范岗”评优活动，为第二届中国(贵州)国际酒类博览会等重大会议提供便利通关，党员配戴党徽上岗，践行承诺等。
三是加强组织推动和责任考核，加强对基层党建工作的具体指导。出台《贵阳海关领导干部联系基层单位制度实施方案》和《贵阳海关开展“四好”单位争创活动的实施方案》，严格考核各支部基层创建绩效。机关党委书记每年2次向关党组专题汇报党建工作，各支部书记每年2次向机关党委专题汇报支部党建工作等。
五、出措施，全面落实《条例》保障基层党建工作规定
一是认真落实《海关总署党组关于加强和改进海关系统党的建设的意见》。机关党委健全党建工作责任制，加强学习型党组织建设，实行党内议事决事民主化，深化干部人事工作改革，全面提高党员干部的素质，保障基层党建工作，深入进行党员思想教育等，全面部署和落实指导意见。
二是利用办公场所改造机会，配套基层党建工作场所。人事政工处为退休干部党支部建成了党员活动室。机场办事处支部利用办公室搬迁单独规划建成支部党员活动室。遵义海关利用食堂改造机会，建成了党员活动室。经过一系列改造，全关14个党支部全部具有了党员活动室，党员的基本权利得到有力保障。
三是开展丰富多彩的文体活动。组队与重庆海关进行关际文体交流，参加省直机关第四届职工运动会，积极参加海关总署“改进海关服务与监管”等各类专题征文比赛。完成我关“文化长廊”建设工作，组织作品参加第24届中国摄影展等。
一年来，机关党委在机关党建上取得了一定的成绩，但仍有以下不足：
一是机关党建工作囿于人手和党委干部兼职等原因，机关党建工作处于疲于应付状态;
二是落实机关党建工作责任制力度还不够。各支部书记在抓党建、抓工作的同时，党建工作责任制落实缺乏力度。
三是党建工作科学化水平还有待进一步提高。
六、明年工作打算
20xx年，机关党委将根据海关总署、贵州省委以及省直机关工委的安排部署，认真做好机关党建工作。
(一)认真贯彻落实精神。继续加大工作力度，采用多种方式，彻落实好精神贯。
(二)加强学习型党组织建设。坚持党组中心组学习，坚持支部“三会一课”学习制度等学习制度。
(三)加强机关作风建设。继续改进机关作风建设，营造风清气正的“三清”机关工作作风。
(四)加强基层党组织建设，提高党建科学化水平。进一步落实总署党组关于加强海关党的建设和直属海关机关党委建设的若干指导意见，提高党建科学化水平。
(五)推进党务公开工作。落实党员的知情权、参与权、选择权监督权，进一步促进机关党建工作公开化程度。
关务述职报告 篇3
20xx年，在省直机关工委和贵阳海关党组的正确领导下，本人认真履行机关党委书记职责，围绕我关党组“以人为本、文化兴关、基础强关，建设特色海关”工作思路，将党建工作与中心工结合，较好地完成了全年机关党建工作任务。现述职如下：
一、重落实，全面推动落实党建工作责任制
一是认真组织xx大和贵州省第十一次党代会精神的学习贯彻和宣传落实。制发了《贵阳海关党组关于认真学习贯彻贵州省第十一次党代会精神和的通知》，对贯彻落实做出具体要求。11月，下发了《贵阳海关党组关于认真学习宣传贯彻落实党的xx大精神的通知》，组织了全关不同层级的学习贯彻会议，开辟了网上学习xx大专栏，配发了学习辅导用书和光盘，制作了总关和现场部门的宣传板报等。二、求实效，扎实开展“四帮四促”和挂帮联系工作
一是成立领导机构，加强活动领导。成立了以关党组书记、关长任组长，关党组成员任副组长，各部门负责人为成员的贵阳海关干部下基层推进挂帮工作领导小组，制订了《贵阳海关挂帮联系工作方案》和《贵阳海关“帮县、联乡、驻村”工作管理暂行规定(试行)》，从制度上确保了挂帮工作各项任务能落到实处。在全关精心挑选了3名同志担任挂帮工作队员。二是发挥行业优势，增强帮促地经济社会发展后劲。20xx年，机关党委加大与海关总署等单位的协调，全年累计争取到总署扶贫专项款40万元，向杭州市政府等单位争取到用于专项教育助学的资金112万元，累计捐赠侵权物资价值859.93万余元。挂帮扶贫队员全年共走访基层群众2200余人次，帮助解决问题41项，帮助办实事25件，化解矛盾纠纷11起，接待上访60次，招商2次，提交“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作理论研讨文章2篇。三是加强督促检查，确保各项工作全面落实。本人担任贵阳海关20xx年帮扶工作队长，全年共召开“帮、联、驻”工作会议4次，带队深入扶贫点调研8次。按月向省直机关工委报送《省直单位作风建设年暨"四帮四促"活动情况月报表》等各类报表，实时反馈我关工作情况。
三、固基础，不断完善和健全基层党组织
一是着力抓好基层党组织班子建设。根据“三定”机构设定和人员变化等情况，拆分了我关原第二党支部等2个支部，新设立监审室支部等3个支部，使全关基层党组织由原来的11个增至14个，及时改选和增补了支部委员，增补了1名机关党委副书记，确保党组织的完整性、连续性和稳定性。
二是切实抓好党员队伍建设。督促落实支部“三会一课”等制度，坚持党员发展质量，全年共吸收6人为正式党员，2人为预备党员，3人为党员发展对象，4人为入党积极分子。
关务述职报告 篇4
尊敬的领导：
光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作。努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。我立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20xx年的工作任务。具体情况述职如下：
一、思想道德、政治品质方面
遵纪守法，认真学习法律知识。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!
在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!
此致
敬礼!
关务述职报告 篇5
作为学校的一名中层管理人员，是连接学校上下级之间的一条纽带，如何在自己的岗位上做好工作，这天，利用这个“述职”的机会，我更愿意和大家做一次真诚的交流。以下我的工作汇报的主题是：坚信、坚持、无悔。
一、坚信，腹有诗书气自华。
我始终认为，作为一名教育教学工作的中层管理者，始终就应和师生一道为了咱们学校的教育教学工作一齐前行。
我在岗位多年，充分认识到学习是充实自我的最有效手段，是提升管理水平的基本前提。基于这一认识，学习也就成了我工作中的一部分。本学期张校长的到来，针对学校状况，提出“德润人心，文化天下”的办学理念，提升了学校的文化品位。自知知识欠缺的我，更加勤奋学习，潜心研读名家专著，多渠道拓宽学习途径成了我每日的必修课，争取更好地为师生服务。我的专业学习资料主要来源于《中国教育报》《小学语文教学》《江苏教育》《人民教育》等报刊杂志，透过学习这些报刊杂志，在必须程度上开阔了我的视野、转变了我的观念、提高了我的工作潜力。
本学期在张校长的引领下，我校“博雅”教育博客圈的建立更为我和老师们搭建了一个共同学习交流的平台，在“华彩乐章”中，我悉心耕耘，潜心总结我工作的成败得失，认真反思我的功过是非，给老师们推荐优秀的教育思想，和老师们共同交流对教育的理解，读书、生活的感悟。“博雅”对广大教师不仅仅是引领，更是沟通和互动，透过这样的学习、这样的总结、这样的反思、这样的交流，使我对教师、对教育、对学生、对管理都有了很多新的思考，新的领悟，眼界开阔了，心胸宽广了，思路活跃了，人也就在这样的学习、思考和反思中进入了一种新的工作和生活状态，进入了一种全新的境界。
二、坚持，绝知此事要躬行。
在不断的工作实践中，我越来越感觉到，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，因此，力求身体力行、凡事亲力亲为成为我工作的信条和宗旨。
从学期初教学工作计划的贯彻落实，到学期末教学工作的完善梳理，我力争做教学校长的好助手;从每一次常规检查到每个月“德能勤绩”的考核汇总，我携教研人员严谨细致、不敢有任何疏忽懈怠;从青年教师的“薪火相传、同伴互助”赛讲活动到“开放式教学”的研讨工作，我全力组织、全程跟踪;从教研组推课到发挥骨干教师x老师的作用推动校本课程的课例研讨活动的组织，我用心为老师们搭建研讨的平台、引领阅读的走向，不敢说呕心沥血，也是煞费苦心。
天道酬勤，凭着我执着的一日一日，凭着许多老师对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我的工作得到了领导和同事的肯定，许多青年教师在各级比赛中频频获奖，成为省市区“骨干教师”“教学能手”;我们的教研专题活动“学生生动读经典、教师博客尽芳菲”也在我们细心准备、精雕细琢下在矿区、在阳泉市夺得桂冠，被评为“阳泉市十佳优秀专题活动”。(我们获得了一等奖的第一名)
我深深明白我的工作是平凡的，但却是充实的;我的力量是渺小的，但是团队的力量是巨大的，因此，我心中常常怀着满满的感谢，带着沉沉的嘱托。“甘为绿叶，化为春泥”，或许是我对奉献的诠释和注解。
三、无悔，心底无私天地宽。
从事教务工作xx年，尽管取得了一些成绩，但是静静地反思走过的路，我觉得有许多遗憾尚留心底，借这天这个机会，和老师们交流，理解万岁，期望得到大家充分的理解。
首先：由于本学期的工作千头万绪，有时候需要快速运转保证教学工作的正常运行，所以没有更多的时间和老师们一一解释，有的工作也确实不方便解释，所以难免会造成一些误解，大家、包括我有时也会产生一些情绪上的波动，但是很感谢大家对我一如既往的理解和支持，感谢支部及时组织我们学习关于心理问题及健康的点点滴滴。我也期望能有机会和大家进行更多的沟通和交流，我们都就应相信：心底无私天地宽。
其次：由于近一段时间语文教研员下去代课，教导处一向人手紧张、缺兵少将、而且管理面广、事务繁多，我常常是身兼几职，所以深入年级、课堂和教研组的频率不高，尽管每一天来了都要去年级看看，但关注教学程度肯定不足，好在我们有一支优秀的基层管理队伍，有一批敬业爱生的好老师，是你们支撑着我们学校的教育教学工作。故此，我所有的苦衷、所有的烦恼、所有的劳累都化作了无尽的感谢!今后我也将在这方面力行改善，在深入教学一线过程中挖掘教学管理中存在的问题和管理资源，充分体验教师工作的艰辛和不易。
回顾本年度的工作和学习。就个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好管理者的标准来说，还相差甚远。我愿在教师们的监督、关心、帮忙下，更好地发挥自己的一份力量，最后，感谢老师们对我工作的支持，如果有不尽如人意的地方我会尽快赶上，因为我们是同行者;感谢领导对我的信任、支持、理解和帮忙，没有您们的帮忙和支持，我会偏离方向;只有领导、老师、我、我们永远在一齐，我们的事业才会无往而不胜。
如果说我们的事业是叶的事业，我愿做一片绿叶，即使化作尘埃，我也愿意让花开得更艳更红。“矢之教育图宏业，为花欣作落泥红”。对于未来，我想，我坚信，只要热爱生命，一切都在意料之中!
谢谢大家!
关务述职报告 篇6
一、积极探索关区科学发展模式，西部强关建设迈出坚实的步伐
今年，关党组确立了“加强自身建设，优化监管服务，统筹协调发展，全面推进西部强关建设”的全年工作主题，坚持以强关建设为载体，推动关区科学发展。一是不断凝聚共识，建设让中央放心、让人民满意的西部强关的目标追求和工作理念更加深入人心。20xx年关党组作出建设西部强关的决策之后，关区通过开展强关建设大讨论，组织课题研究，制定强关建设规划，每年结合实际确立全年工作主题，使近两年来关党组围绕建强关而提出的把握把关与服务平衡点、突出固本强基、提高执法质量、加强实际监管、调整打私策略、强化监督制约、坚持严管厚爱等一系列工作思路和措施更加深入人心，建设让中央放心、让人民满意的西部强关成为关区上下共同的愿景目标。二是周密制定强关建设规划，切实将构建海关大监管体系的要求全面落实到西部强关建设之中。我关在认真学习领会总署领导一系列重要讲话精神的基础上，研究制定了《海关西部强关建设规划》，使总署党组近年来关于构建海关大监管体系、夯实工作基础、加强自身建设、防范“两大风险”、优化监管服务、强化综合治税等一系列决策意图，在强关建设规划中得到充分好工具范文网专业代写QQ800002959电话体现。为落实规划确定的各项工作任务，关区制订下发了18个规划具体实施方案，使规划的各项要求转化为实实在在的工作内容。三是坚持全面推进与重点突破相结合，推动西部强关建设取得明显成效。为了实现建设强关的奋斗目标，关党组始终坚持固本强基、循序渐进、稳步发展的工作思路，采取全面推进与重点突破相结合的策略，每年结合关区实际选择几个重点工作进行突破，使强关建设不断取得新成效。今年，我关在推动西部强关建设的实践中，重点围绕构建与海关大监管体系要求相适应的强关建设机制，全面落实综合治税各项决策部署;完善海关内控机制，有效防范“两大风险”;深入推进关警融合，努力提升海关工作整体效能等3个方面的课题开展研究，以重点突破推动各项工作的全面落实，使强关建设取得实质性进展。目前，建设强关已成为全关同志的共同愿望和自觉行动，关党组作出的“努力争创西部强关”的决策起到了凝聚人心、鼓舞斗志、明确奋斗目标、推动科学发展的重大作用。
二、攻坚克难保税收，综合治税取得显著成效
面对异常严峻的税收形势，我关认真贯彻总署党组关于综合治税的一系列决策部署，始终把保税收、保增长作为首要的政治任务来抓，切实加强组织领导，采取有效措施提升综合监管效能，统筹各方力量，调动一切积极因素，全力以赴打好综合治税攻坚战，在严峻形势挑战下圆满完成了税收任务。全年累计入库税款109.62亿元，同比增长0.2%，完成年度税收计划的100.11%，税收额列全国海关第15位，再创关区税收历史新高。
一线监管进一步强化。全力推进监管场所达标建设，以《海关监管场所管理办法》实施为契机，督请自治区政府下文规范口岸管理工作，推动地方各级政府加大口岸建设的投入，督促经营业主全面整改，监管场所软硬件设施进一步完善，年内共批准设立监管场所30家，通过验收6家，各监管场所达标建设任务进度在85%以上。实行车辆备案、途中加封、区间数重量核对制度，边境口岸货场后置中途运输监管风险得到有效控制。加大监管场所卡口值守、监管区巡查和运输工具监装监卸力度，全年关区登轮、机、车检查率分别为36%、100%、20.4%，运输工具监装监卸率22.3%。推进分类改革，推广应用新舱单管理系统，开展集装箱、散货业务卡口控制系统试点，监管进一步优化。加大好工具范文网.com进出口货物申报数据规范性、有效性的审核把关和批量复审，加强对报关员规范申报的培训力度，建立健全进出口货物申报不实违规案件处置机制，申报规范水平进一步提高，全年人工退单率为3.1%，报关单修改率为6.66%，报关单撤销率为0.19%，同比分别减少41.29%、28.39%、38.71%。积极探索建立科学的业务运行管理综合评价指标体系，加强对业务运行的分析监控，坚持季度业务形势分析制度，执法质量各项考核指标稳步提升。全年关区共监管进出口货物6126万吨，货值153.29亿美元，同比分别增长33.6%下降8.9%。主动适应广西开放开发，进一步加强行邮监管工作，监管邮、快递总数40.50万件，查获违禁音印制品2.34万份/件，有力维护了国家政治稳定。深入开展关警“三共”活动，充分发挥协勤武警的作用，出动执勤武警兵力83296人次，协助海关检查运输工具27.42万辆(艘)、集装箱68830个，协助查获各类案件682起，案值8009.39万元。
关务述职报告 篇7
尊敬的各位领导、各位同事：
20xx年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感激敦敦教诲的领导，感激团结上进的同事帮忙鼓励，感激在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事，感激那些给我微笑，接纳我和五洲产品的合作者，因为是他们的帮忙、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加热爱我的工作。
一年来，我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策，进取配合销售经理做好本职工作，并和其他销售员一道努力拼搏、进取开拓市场，较好地完成了年度销售目标。根据公司管理人员考核办法的通知精神，按照年终述职的有关要求和资料，现将一年来的个人工作述职如下：
1、XX市场全年任务完成情景
20xx年，我负责……地区的销售工作，该地区全年销售XX万元，完成全年指标1%，比去年同期增加了XX万元长率为%。与去年相比原老经销商的销量都有所增长，开发的新客户销售也基本稳定，20xx年新客户销售额有望有较大突破。
2、重新捋顺销售网络
在原有的销售网络的基础上，精耕细作。以各经销商为中心，从一个一个市场入手，同经销商编织五洲产品的销售网络，经过我们的努力，和每个经销商细致沟通，耐心做工作，明确各家经销商经销区域范围，做到不重复，不恶意串货，逐一解决售后服务等各项问题，最终让经销商重拾了销售五洲产品的信心。
3、开发空白市场
XX地区三个地区20xx年底仅有6家经销商，能够正常发货的仅有4家，空白县市过多，能正常销售的太少。20xx年年初我对空白区域进行重新调研，结合区域生活用纸消费习惯，制定了详细的市场开发方案，寻找适宜目标客户，有针对性宣传销售产品。经过一年的努力，全年共开发新客户6家，终端连锁超市1家。
4、组织今年的销售工作
进取宣传公司各项售政策及淡储旺销政策，XX区域今年销售量比20xx年增加了800万以上。淡储旺销政策是我们公司产品率先把经销商的库房占满，使其不能再储备其他公司的产品，旺季到来，经销商优先销售的都是我们公司的产品，大大提升了公司的销量，甚至一些品种出现断货。如果发货及时的话，今年销量还能提高一块。
5、做好XX区域各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报各月完成情景，对当月的销售工作进行总结分析并根据当月的销售情景及结合全年销售任务做好下月销售计划。
6、每月至少一次与本区域重点客户一齐分析市场销售过程中存在的问题，对这些问题及时给予解决，并与客户分析竞争对手，商讨提高市场占有率的办法，将有价值的观点和方法及时反馈给上级领导。
7、进取参与并协助上级领导做好一些销售政策的和流程的制定，并对实施情景进行跟踪落实，做好内勤工作的协助和指导。
一年下来，虽然XX市场销售工作无论是在销量还是在销售管理方面都取得了突破性的进展，但仍存在一些问题：
1、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位，应对市场的激烈竞争反映不够迅速，使我们失去一部分市场。
2、市场串货监管不到位。由于今年销售政策的改变，各家经销商的销售压力比较大，较去年相比个别区域出现串货情景。虽然今年我们对串货问题组织讨论过，但工作还没有做到位，串货问题继续存在，这样对我们产品经销负面影响都很大，对经销商的信心打击比较大。我们销售人员在信息收集、反馈方面做得也不够全面，有的区域能供给信息协助防止串货，而有的区域搜集不到。这说明我们业务人员的业务本事还需更快更好的提高。
3、XX市场网络规划不好，二三级市场进货渠道比较乱，市场规范不到位，随意销售现象比较严重。
结合20xx年销售工作取得的成绩及存在的问题，并根据生活用纸20xx年1.5亿元的销售目标，打算从以下几个方面来开展20xx的销售工作：
1、加强市场推广、宣传力度。
在巩固现有的市场份额基础上，加强市场渗透，运用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占有率;制定市场宣传策略，监督广告投放，实施多媒体传播计划，制定并实施销售活动方案。
2、健全营销网络。
完善客户资料的建立、保存和分类管理，负责客户情景收集、调查，20xx年消灭XX省空白县市。
3、做好业务人员培训、交流工作，进一步完善销售管理工作。
20xx年我们要对任务进行落实，做到目标明确、职责到人，保证预期目标的实现，同时会加大销售人员的引进及整合，对新进的人员进行全面的培训，使更多的优秀年轻人加入到我们这个销售团队中来。
4、服从大局，团结协作。
在日常工作中，做好销售经理助理的本职工作，努力完成公司领导布置的各项工作，进取为其他同事的工作创造良好的氛围和环境，互相尊重、互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同事的缺点和错误及时地指出，并督促改正;对自我在工作上的失误也能努力纠正、主动承担职责。
20xx年我仍会和所有销售人员一道努力拼搏，力争20xx年公司生活用纸销量增长%，为实现公司生活用纸销售总额为亿元的目标而奋斗。
此致
敬礼!
述职人：
20xx年XX月XX日
关务述职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
时光荏苒，20xx年就过去了，回首过去的一年虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和经历。在这一年里我从xx部调任理赔服务部，我在公司领导的关心和同事的帮助下，较好了完成了本职工作，下面我将一年来的工作情况进行述职：
一、工作成绩及亮点
（一）配合进行建章立制。
综合管理室主要工作就是配合部门完善规章制度，20xx年经个人完善理赔方面规章制度大小xx余篇。其中有涉及人员考核体系的，有涉及服务质量提升方面的，有在特殊时段提示提醒客户各类防灾减损知识的。通讯文稿xx余件，并且协助其他部门室对于制度落实核查，每月完成理赔序列人员考核。
（二）优化数据分析。
综合管理室工作职责中数据分析也是重点工作之一，理赔服务部分析主要以综合管理室制定为主，未来发现一些往年理赔工作的问题，存在的困难。针对理赔条线人员素质不一，制定了效能通报分析板块，在每月全省理赔序列人员理赔分析会议中进行宣导，并且按照每月进行增进与修改，逐步形成完善整体理赔分析，给予领导参考使用。
（三）填补空白，诉讼专业。
20xx年个人还兼任全省理赔法务条线工作，为规范化理赔案件律师委托代理工作，拟定了新的委托代理合同，完成分公司理赔案件律师库建设，弥补了前期的空白。并且利用律师库的优势，对于前期追偿案件进行整理，全部进行立案处理。
（四）围绕目标，做好非车核赔工作。
20xx年个人还兼任全省非车险核赔工作，截止20xx年xx月xx日非车赔案件，结案金额xx万元，件数占全险种总赔案件数的%；金额占全险种赔款金额的%，非车险整体滚动结案率为%。在案件量成几何增加，分公司理赔服务部非车核赔仅为一人的。情况下，基本完成了工作目标任务。
二、不足或缺点
一是管理工作经验不足，对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。
二是综学习深度不够，学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的`恒心和毅力不够。
三是心态容易浮躁，缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎。缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时研究得还不够周到。
三、改进计划
在今后的工作中，要继续拓宽自己的综合能力，加强自己对理论知识的应用，用新的理念来武装自己的头脑，增长自己的实干，提高驾驭工作的能力。在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静。从身边的小事做起，锻炼自己做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动，不怨天尤人。将在未来的工作中定当自觉、自律的完成领导下发的各项工作任务，做一个“勇担当、善作为”理赔人。
关务述职报告 篇9
具体而言，主要体现在以下三个方面：
一、以加强班子建设为抓手，内部管理和队伍素质显著提高
1、进一步加强领导班子建设，工作作风更加务实。##海关新一届党组班子高度重视党组自身建设，始终把加强班子建设放在第一位，以班子建设进行带动全关建设。严格执行《杭州海关党组关于进一步加强关区党组自身建设的决定》，认真加强党组理论中心组学习，深入基层调查研究，广泛听取基层关员的意见和建议，把群众最关心的问题作为党组最关注的问题进行研究解决，切实加强党组班子和谐力、战斗力和解决实际问题的能力。
2、进一步激发科级领导干部“两手抓”意识，责任感更加增强。年初，在全关范围内就正科级岗位实施了岗位交流，更好地增强岗位要求与个人性格能力的匹配度，实现了梯次配备、专业配套、能职相称的格局。全年共交流、提拔科级领导干部16人，占科级领导干部总数53.33%。积极创造条件，组织所有科级领导干部参加上海关校、秦皇岛关校培训，以更好地适应科
级干部的职位特征，提高沟通协调能力。
3、进一步树立垂直领导意识，执行力更加强化。着力以“管理提效、服务提质、队伍提神”为目标，扎实推进工作规范化、管理精细化、执行高效化三大建设，打通决策执行、考核评估、整改落实等一系列环节，对工文秘杂 烩 网专业代 写QQ800002 959电话131824 43908作要求以“效”“质”并举的标准来衡量。对重大事项在政务网上公开督办，对总关要情以邮件形式传递到中层干部层面，做到事事抓落实，件件有反馈。
4、进一步提升队伍精神风貌，集体荣誉感更加浓厚。努力营造风清气顺、精诚合作的团队氛围，在关区举行的首届拓展比赛中，我关年轻关警员甘冒酷暑，齐心协力，奋勇争先，夺得第一名的好成绩。在关区组织的加贸岗位业务大比武活动中，我关严密组织，对参赛选手进行互讲、互评、自测等高强度训练，取得了第一名的好成绩。全关上下形成了勇争第一、争创一流的精神风貌。
5、进一步凸显文化育关功能，团队凝聚力更加加强。着力加强##海关的文化建设，组织广大关警员聆听“南湖文化论坛”，开阔视野和陶冶情操。注重发挥党团、工会的组织作用，成立了网球、羽毛球等11个工会兴趣小组，在业余时间开展广大关警员喜闻乐见的文体活动。对机关党委人数进行了增补，充分利用“创先争优”活动载体，结合我关特色开展了一系列自选动作，“最佳组织生活实例”获关区二等奖，团队的凝聚力得到进一步加强。
6、进一步强化廉政意识，两个风险防范能力更加提高。
深入开展“以案为鉴，警钟长鸣”为主题的警示教育活动，在我关范围内开展“自我励廉、警示促廉、谈话督廉、考试学廉、集体倡廉、专题议廉”的六廉套餐，得到了##市纪委书记的高度肯定。成立业务执法检查小组对下属各办事处进行执法检查，探索建立##海关业务执法检查机制，进一步健全完善自身内控机制。总关巡查督导组进驻我关开展了为期一个月的巡查督导工作，对本届党组班子及履职情况予以了充分肯定。
二、以大力拓展属地业务为重点，各项业务工作稳中有进
1、属地报关推进有力，成效明显。大力积极培育A类企业，截至20xx年底，我关已有A类以上企业305家，其中今年培育的189家，占62%。全力推进乍浦口岸作为浙北唯一出海口的区位优势，把乍浦口岸主动纳入关区扩大属地报关的重要平台。积极争取地方政府在鼓励措施、财政补贴等方面的支持配合，破解政策瓶颈。全年共审核进出口报关单51786份，同比增长46%，较好地实现了年初确定的报关单增长30%的目标，通过采取推动地方政府出台政策、与重点企业点对点联系等多项措施，属地报关率提升为6.79%。
2、税收征管量质并举，稳中有升。在总结20xx年综合治税工作宝贵经验的基础上，始终坚持贯彻“量质并举，以质为重”的工作要求，对税收任务进行切块分割，责任落实到位。加大对企业的后续管理力度，加强审价归类工作，切实防止税款跑冒漏滴，累计实现审价补税1802万元。##海关20xx年全年税收已达到46.7亿元，稳居关区第二。
3、世博安保严密监管，顺利圆满。世博安保工作自4月15日开始至11月15日结束，长达214天，任务重，压力大，战线长。我关克服业务量激增与人力资源紧张的双重矛盾，详细制订了《安保工作实施方案》，落实“细之又细、严之又严、实之又实”的工作要求，严密监管，主动作为，成立机动查验小分队，向地方报送多期世博安保工作专报，得到了##市委书记李卫宁、鲁俊代市长的批示和肯定。单位被授予“环沪护城河”世博安保先进集体称号，一人被评为省级和市级世博安保先进个人。
4、大力挖潜港口优势，服务企业再出新举。乍浦至日本集装箱直航于今年9月正式开通，填补了乍浦口岸集装箱货物直接出口业务的空白，该航线一年可为周边地区外贸企业节省成本逾5000万元。乍浦口岸作为浙北惟一口岸的辐射力进一步增强。我关制定《##海关直航船舶货物通关作业操作流程》、《##海关直航集装箱船舶进出境手续作业流程》等操作规范，充分把握住该契机进一步拓展属地申报业务。着力将乍浦港打造成浙北口岸大通关平台，服务环##港各隶属关区。深化分类通关试点工作，通关效率明显提高，实行分类通关后出口货物的平均海关作业时间为0.56小时，比试点前减少1.68小时。
5、以风险管理为抓手，切实加强实际监管。##海关着力以风险管理理念为先导，顺应大监管体系建设，以企业为管理单元，切实加强实际监管。定期召开风险例会，不定期编发风险信息简报。紧贴我关加工贸易业务量较大的特点，深入推进引入中介机构参与保税核查。采用点面结合的工作方法，彻查企业42家，补税入库2109.51万元，引导企业自查自报的方式涉及142家，占我关实际开展加工贸易企业的16%。
6、打击走私坚定不移，关警深度融合。始终贯彻“以打促税”的方针，办结了一批社会影响力大、罚没入库款高的行政大案。关警力量深度融合，开展世博安保专项打私行动，以“四查联动”的形式统筹调配后续监管力量。开展核查、查私“两查交流”，就取证方向、证据规格等方面达成共识。以关警统一搬入新大楼办公为契机，加大关警活动交往的力度。我关办结行政案件43起，罚没入库1153.08万元，同比增长300%。
7、全面提升服务层次，促进发展卓有成效。我关驻出口加工区(B)区办事处顺利开关，##陆路口岸成功搬迁至##内河国际集装箱码头，两家公共保税仓库顺利通过验收。共举办政策宣讲、属地业务推进10余场，参加企业代表过千人。全年备案加工贸易合同9628份，备案合同金额39.2亿美元，关区占比分别为42.63%和26.89%。减免税新增备案项目259份，同比增长44%，减免税审批额5.14亿美元，占关区近30%。撰写的##外贸分析报告刊登于《##日报》头版头条，多期工作专报得到##市委市政府主要领导的批示和肯定。
三、以落实关务综合保障统筹机制为抓手，综合保障能力明显增强
办公室主动发挥协办部门作用，与各主办部门共同做好方案制定、材料撰写、活动组织等各项工作，确保推动我关各项中心工作圆满完成。加大政务宣传的力度，信息宣传稳中有升。各类会务接待圆满完成。推动地方政府领导扶持走访海关。制定督办管理规定，督办效率稳步提高。技术科加强科技服务保障能力，实现科技管理精细化。
办公大楼顺利搬迁，后勤保障能力进一步提高。财务装备科保障水平进一步提高，稳步推进全额预算管理制度，建立五项举措推动罚没财物规范处置。顺利完成老大楼资产处置，资产清查工作稳步推进。服务中心在依法合规前提下积极寻求和拓展关务综合保障的统筹渠道。有效维护办公大楼的正常运转，食堂与车辆的管理更加体现高效化、精细化。
回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成绩，基本实现了年初制定的各项工作目标，但依然存在一些不足，主要是业务量的迅猛发展与人力资源的矛盾日益凸显，广大干部的综合素质与管理上的高标准严要求还有一定差距，我关的综合业务量所占地位与在关区的影响力之间还不甚匹配，在打击走私的能力和效果方面还有待进一步加强。我们在明年的工作中一定正视这些不足，采取更加扎实有效的措施，努力加以解决。20xx年，##海关在总关党组的正确领导下，在##市委、市政府的关心支持下，以科学发展观为指导，全面贯彻关区关长会议作出的各项决策部署，紧紧围绕大力拓展属地报关、继续抓好综合治税、全面加强实际监管等中心工作，进一步优化海关监管与服务，着力提升行政管理效能，有效防范两大风险，较好地完成了全年各项工作任务。
关务述职报告 篇10
我于20xx年7月起任xx市五中副校长。20xx年3月以来分管教学工作，主要负责教学工作，分管教导处、实验室、信息技术教育三处室。在学校党政一班人的正确领导下，我能够脚踏实地认真履行工作职责，较好地完成了各项工作。下面着重将自己20xx—20xx学年度的思想和工作情况报告如下：
一、认真学习，与时俱进，在思想上与党组织保持高度一致。
一年来坚持政治思想建设，坚持理论学习党和国家的有关方针、政策、法规。努力学习党的教育方针，学习“三个代表”重要思想，尤其是潜心学习全国新课程改革理论。让全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。一年来，我积极参加上级部门召开的形势报告会，党员领导干部培训班等党课学习获得，使自己的理论水平政治素养不断提高。在今年吴忠市公开选拔副处级843人的考试中，我的笔试成绩获得106分，以第34名的优秀成绩顺利进入第二轮选拔。
二、树立全新的管理理念
一年来，我认真学习有关的管理业务，不断提高自身的管理素质与为人素质，以“朴实、积极、进取”的工作作风参与学校的各项管理事务，主张“以人为本质，以人为基础，尊重人性，和谐发展”的管理思路，竭尽全力做好自己的本职工作。在工作中，我努力协作、协调学校的各项工作，配合校长制订、完善学校的各种管理制度。认真学习、贯彻、领会上级教育部门的政策、法规及有关的文件与精神；树立“为学校服务，为教育服务”的思想；在教育教学及教育管理实践活动中经常深入教师，深入班级，深入教学第一线，把握第一手材料，勤勤恳恳，以身作则，认真履行自己的工作职责。
坚持用高中、初中一盘棋的思想来考虑初中的教学工作。在工作中我能认真履行工作职能，始终坚持把学校的发展放在首位，组织好学校初高中课改的课程改革，协调好教导、政教处、总务处、办公室四个处室为课改的进行提供保障和发挥各自的作用。与分管教研的校长、教导处的同志一道，为研究性学习的开展、校本课程的开发出谋划策。积极引导教师向学习型、研究型、能力型的方向转变。建立新的课堂教学模式，提高教与学的兴趣；
坚持集体备课，以互动精神，接纳、吸收新知，改造更新知识结构，尽快适应新课改的需求。为适应新课改工作的需要，我先后组织40名教师编辑出版《青铜峡市五中高中课改指南》、《高考研讨资料，》。通过学生大会家长会等形势，宣传课改精神，并坚持校内培训。今年我和分管领导教务处一道，利用假期、周六等时间对高中教师进行新课程培训达40课时，通过学习课改文件、作笔记、测验、外出学习参观等方式，提高了教师的认识，使高中课改工作较为顺利的进行。
在担任高中电脑课和高初中数学教学中，尊重学生，以学生为主体，发扬个性，优化教育，教书育人，取得较好的效果。在工作之余，我善于进行教学管理和教学研究，先后撰写了《校长治校要体现四个水平》、《校长听课十法》、《浅谈运用进行CAI进行教学》等论文，先后获区市级评比一二等奖，所制作课件《体育大课间》获吴忠市一等奖。
三、切实做好教学管理各项工作
这几年我校10多名高中骨干教师外流，成绩好的学生到银川和吴忠中学择校就读，以质量求生存、求发展显得特别重要。在这种严重的情况，我和同事们以强烈的事业心、责任心努力抓好教务处工作，建立正常教学秩序，在工作中勤奋苦干，善于思索，不断创新，坚持原则，出以公心，及时协同校长调配老师，为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作，使教学工作运作正常，从而完成教育教学任务。我的主要做法是：
1、指导教导处在坚持抓好教学常规的管理的同时，逐步发挥教导处“导”的功能，在抓常规管理的同时，注意引导教师利用新的课程观和现代化的教学手段来提高教育教学质量。利用常规的教学问卷调查、教学日志的'功能，及时得到信息反馈并以恰当的方式反馈给相关的教师，为提高老师的教育教学质量尽应有的作用。
2、加强常规教学管理，向每一节课要质量，倡导集体备课，提高业务。注重教师平时评价与期末统考升学考试评价考核相结合，统考由学校统一命题，统一考试，统一批卷。教师的教学成绩纳入对教师的年终考核，修改和完善考核方案，使之更为公平合理，逐步建立健全了一整套较科学的教师考核、评估办法。教务处从抓课堂教学秩序入手，定期召开学生座谈会，定期进行教学检查。在教学中，注重抓好一、二年级的基础教学，通过高考研讨小组定期研讨高考工作，按月进行期考、及时反馈等举措狠抓毕业班的教学工作。
3、在教师队伍建设上，我们狠抓了教师业务的提高。我们以教师岗位培训为载体，注重抓了教师的校本培训。教师以集中、自学、看空中课堂等方式学习，较为系统地学习了《走进新课程》，《素质教育观念与基础教育课堂改革纲要学习读本》等，使教师迅速更新观念，在工作中探索课改的教学新路。
为了博采众长，我们实行每双周一次小循环课，选择年青教师上教学研讨课，领导和同年组教师参加听课、评课，引导教师拓展教学新思路，新方法。另外，教导处组织教师每月写一次教学反思，分析教学的成败及原因，促进教师教学水平的提高。我们实行教师命题评价制。学校将教师平时命题质量纳入对教师的业务考核。我们还组织召开教师教育教学经验交流会，总结交流教育教学经验。对事关教师切身利益的奖金津贴慎重对待，耐心解答相关政策，尊重教师。如配合政府、教育局搞好高中教师津贴的发放工作，按学校奖惩制度精心测算高中考奖金，及时发放，对周六补课费做到足额发放。
4、提出“构建平台，打造骨干”的工作思路培养教师队伍。除校内教学活动外，每年组织教师去外地两所学校听课学习，请专家到我校讲学，在去年的一年中，我们先后组织教师到银川一中、灵武东塔中学、宁大附中观摩学习，通过推选骨干教师、认定骨干教师在职提高等措施，形成具有一定规模的骨干教师队伍。在教师这一块进行合理与可持续发展的“老、中、青”的协调与调配工作，创造机会，找准“坐标”，“多培养年青教师，多养年青的骨干教师，多培养年青的毕业班教师，多培养年青的毕业班骨干教师”，抓住机遇，实事求是，充分利用、合理整合本校的师资资源，走可持续发展的道路。自20xx年7月至今，我们先后选拔初中教师到高中任教15名，重视青年教师的使用，一些青年教师很快成长，如张维科，陈淑萍张志进、马军霞等。在使用认得过程中，我们重业绩轻学历，使用受学生欢迎的陈露玲、郭少军等。
5、对信息技术工作，坚持把用好、管好、维护好设备及网络安全放在第一位。一年来，重点培养教师掌握现代教育技术，从而提高新课程实施水平。先后于20__年上半年、下半年共主抓三期计算机培训辅导班工作。共有30几名教师通过区级中高级计算机考试。校内主要抓信息技术制度建设和各种规章制度，建立了青铜峡五中网站。通过培训引导，我校教师信息技术水平有了很大的提高。部分教师能较娴熟地制课件，完成计算机技术与各学科课堂教学的整合，使计算机辅助教学的作用显现出来，形成了新的有别于传统教学的模式。20xx年我校有17名次教师获得自治区电教馆课例电教课件评比一等奖，二等奖。教师整体运用电脑的水平有了较大的提高。
切实可行的举措带来了良好的效益。近年来我校的教学质量年年上台阶，如20xx年录取108人，20xx年高考本科录取115人，录取率22.46%，重点院校18人，录取率70.51%，总录取率在青铜峡市处于第三位，首创本科总数全市第一的先例。石荣华同学以522分的总分获全市理科第一并被重庆大学录取；张君艳同学获全市应届文科第一，被西南财经大学录取。20xx考第一榜73学生进入本科录取线，又开市五中本科一榜上线全市第一的记录，应届班学生优势更加明显，左杰、林晶同学获青铜峡市文理科状元，并获得市信用联社3000元奖学金。
办学效益受到全市人民的称赞。高一招生复读班招生非常顺利，许多学生慕名到五中上学，使青铜峡市教育出现了风景这边独好的喜人局面。
四、存在的问题及今后努力的方向
回首过去，展望未来，我深深地感觉，我的有关新课程教学管理的理论水平不高，有待不断学习，不断提高，以适应教学管理发展的需要；此外，我的有关教育管理的艺术水平与素养不高还有待于进一步提高。
我所分管的工作能有序进行、顺利开展，得到同志们的认可与肯定，这与上级领导的指导分不开，与全体班子成员的关心、支持分不开，与全体教职工的辛勤耕耘分不开。在此，真诚地感谢大家。今后我将一如既往地在同志们的帮助与支持下勤于学习、努力工作，以人为本，实事求是，走群众路线，为开创具有五中特色的教育事业而尽一份微薄之力。
关务述职报告 篇11
一年来，在区委、区政府的正确领导和上级统计部门的认真指导下，在全局干部职工的积极配合和大力支持下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和和全年经济目标任务，本人不断加强政治理论和业务知识学习，转变工作作风，强化党风廉政建设，以求真务实的工作态度创造性地开展工作，圆满地完成了上级领导安排的各项工作任务。现将一年来思想、工作、廉政自律情况进行述职，不妥之处，请批评指正。
一、重学习，提高思想政治素质
一年来，始终坚持政治理论学习，用科学发展观武装头脑，提高思想认识，立足于联系实际，以学习推动工作，把实现统计科学发展作为加强思想政治建设与实践科学发展观的主战场，从科学发展观中寻真知、找答案、谋出路。把转变作风与推动机关效能建设结合起来，把思想政治建设与研究解决实际问题结合起来，紧紧围绕“创建学习型机关”、“创先争优”等主题活动，狠抓干部职工思想教育不放松，积极开展“新常态、新举措、新发展”活动大讨论，落实“三个”专题座谈，大力开展经济主题论坛。坚持廉政教育不放松，自觉学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、省委“28 条办法”、“六个严禁”、市委“26 条办法”和区委“25 条细则”等。组织局干部职工现场旁听区法院、市中级人民法院审判，赴省监狱接受警示教育。
二、重制度，提高统计数据质量
数据质量是统计工作的生命。年初我局起草并由区政府办公室印发了《xx区人民政府关于进一步加强服务业统计工作的实施意见》，就加强和规范服务业统计工作，提出三方面十三条实施意见，明确了区级部门服务业统计职责，界定了部门服务业统计范围，对重点服务业统计监测进行了职责分工，合力提升服务业统计数据。扎实推进统计工作联席会议制度。每月召开一次由相关部门和各镇(街道、开发区)分管领导参与的统计工作联席会议，加强对部门数据和镇街数据的统筹协调，牵好头，负好责，主动联通，积极联动，形成合力。建立月通报制度。敦促各镇(街道、开发区)全面了解全区发展形势，强化镇域间横向发展指标的`比较分析，通过横向比较，主动查问题、找差距、抓落实。建立“一把手”签字制度。力促镇(街道)、部门一把手亲自抓数据质量，全面提升工作实效。通过不断完善和落实各种制度，及时做好工业、贸易、服务业、投资、农业、名录库、科技等各专业培训、审核，并完善以GDP 为龙头的数据质量评估制度，统计数据质量不断提升。预计今年GDP 增长7.5% ，能完成区委区政府交给我局的主要任务;民生调查工作得全市第一名;两个收入增幅排名靠前。
三、重服务，提升统计服务水平
引导干部转变思想观念，坚持管理就是服务，扎实推进统计服务。做好社会公众信息服务。发布年鉴、《xx区第三次经济普查资料汇编》、《转型中的经济——xx区第三次经济普查研究资料集》、提要本、公报、小册子、61 县(市、区)主要指标排序、17 强县(市、区)主要指标塑封卡片等10 多种统计资料，让社会全面了解我区经济社会发展状况。
全力提供数据支撑，坚持“立刻办”原则，向各需求方提供多种各样的数据。20xx 年为文化产业、体育产业、十三五规划、节水型社会建设、“十二五”规划总结、生命健康产业、水资源规划、xx区环境功能区划、xx区中心城土地利用规划、温室气体清单编制等提供基础数据。
切实做好数据证明，严格依照省统计局统计数据证明出具工作制度，向各企、事业单位出具证明150 多份。
做好经济运行分析，为区委区政府决策服务。今年已提供快讯50 篇，统计分析88 篇，统计动态95 篇。《三季度规上工业运行分析》、《三季度全区规上工业能源消费情况分析》、《关于切实提高工业统计数据质量情况汇报》、《上半年我区在市对区考核经济报表实绩部分居第5 位》四篇文章获得区委区政府主要领导批示。
切实抓好帮扶工作。带队深入平水镇小舜江村、杨汛桥竹园童村进行联系帮扶，走访联系村30 余人次，慰问困难户7 户、困难党员7 名，落实10 万元帮扶资金帮助小舜江村开展“美丽乡村”、“太平里自然村路段路面进行硬化处理”、自来水扩面后期路面维修工程等民生工程建设;落实10 万元帮扶资金帮助竹园童村开展环境整治、桥梁改造、“五水共治”等工作，大大改善了村容村貌。
四、重培训，严抓统计队伍建设
推进干部竞争上岗，提拔中层正职干部2 名，中层副职干部4 名，提升统计干部的积极性。要求各镇(街道、开发区)要配足配强统计人员，在经费、设备等方面给予坚强保证，做到每一专业工作、调查工作都有专人负责，从而进一步加强和规范镇级、部门统计工作;组织各镇(街道、开发区)统计分管领导参加市委组织部举办的“提升依法统计能力培训班”;开展了以各镇(街道、开发区)统计办全体人员和各部门统计业务人员为对象的全区统计人员业务培训和以各镇(街道、开发区)负责统计教育人员为对象的全区统计法制暨统计教育培训工作会议;分专业对全区“四上”单位的统计人员举行了一次涉及专业知识、法规制度、数据管理、基层基础规范化建设等方面的全方位培训，培训人数超过20xx 人。
五、重执行，严格落实廉政规定
勤政廉政是依法行政的重要方面。我作为班子领导，深感责任重大，故时常告诫自己要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，在日常工作中努力以“诚、勤、廉、实”树立良好的公仆形象。勤奋工作。当前统计工作责任大、担子重。我深感没有高度的事业心和责任感不行，没有敬业精神和奉献精神也不行。我把“勤”作为立业之本，勤奋学习，勤于思考，勤恳工作。廉洁从政。为人诚实，为事务实，为官求实。力求做到实事求是，一切从实际出发，不做脱离实际的高指标，不报没有依据的假数据。坚持民主集中制，坚持集体领导、分工负责，完善决策程序和机制。对照年初个人廉政承诺，始终做到自重、自省、自警、自励。没有在重大决策、干部任免上个人说了算;没有接受可能影响公正执行公务的宴请;没有用公款报销应由个人支付的费用;没有违反规定在各类单位、个人领取报酬;没有利用婚丧喜庆等事宜借机敛财;没有违反规定豪华装修办公用房;没有违反规定私驾小车;按规定报告个人重大事项和长假期间活动情况。
今年，本人虽然在勤政、廉政方面取得了一些成效，但仍存在问题与不足，主要是制度建设还需进一步完善，机关工作效率需进一步加强。在今后的工作中，本人将进一步履行好职责，开拓进取，锐意创新，把各项工作做得更好。
关务述职报告 篇12
时间过的很快，截止到今天我已经在公司工作了一个月了，现将我的工作情况总结如下：
刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，部门之间分工明确，还有从事报关工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，每天早上交接单的同时，他们会迅速审查单据，有不明确的或者单据不全的问题，立即通知客服部门或者操作部门的同事与客户联系。为保证客户的每一票货物顺利快速*，他们经常是利用中午时间与客户联系不清楚的问题，同时他们也会热心的指导我。在此期间，我积极参与报关业务的相关工作，确实学到了非常多的东西。
报关是一项要求非常认真仔细的工作，因为在很多环节上都容易出错，而且往往最重要的地方都是在一些细小的环节上。在工作的一开始，我是从报关单预录入开始做的，看上去很简单，但是还是有很多内容需要掌握。哪些资料是有用的，哪些是没用的，一份完整的报关资料需要什么，报关单上的内容从哪里找，这些都需要认真的去记下来。同时，更一步的工作就是发现企业提供的单证里面是否有错误，有需要修改的地方。比方说有的时候可能企业提供的发票与箱单上的货物重量不一致，有的时候货物说明与发票上的内容不相符等，这些问题都非常重要，不及时解决会影响到之后审单，现场报关等环节。
再之后就是对审单的学习，其实这步骤应该也是最重要的一步，这步走好了，之后的报关，放行也就可以顺利完成。拿到齐全的单证和预录入单之后，在各个有信息的地方记号作好，就开始理顺单据了。预录入单，委托书，货物说明，发票，箱单，合同，一些特殊单据，还有提单。依次用回形针别好。开始审单，进出口口岸，经营单位和发货单位先认真的核对好，接着船名航次提单号码写上;把证件上的国家和数量跟预录入单仔细核对，接着就是集装箱号，必须认真的进行核对。然后是品名，如需要提供重量的把净重写上去，方便后面输单步骤进行;再看看原始报关单数据和发票装箱单哪不一致，记号标出，要确认的写上确认;哪有疑问哪圈出来，最重要的HS编码，如客户HS提供错误的得跟客户确认。最后就是货物的规范申报，海关的法规和海关*作业的程序在不断改变，为适应新的形式的发展需要，必须要及时了解海关对于一个品名的要求及一些贸易监管措施。
通过这一个月的学习，使我对报关工作有了更深层次的认识。面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的货物进出口对我们的报关工作也提出了严峻的考验。同时，同事的认真严谨的工作态度也给我留下了非常深刻的印象。分析报关工作的特点，我总结出一些工作经验：认真阅读单证，细心核对是否单单相符，了解进出口货物情况，同时对工作要更加充满热情。
关务述职报告 篇13
一、积极探索关区科学发展模式，西部强关建设迈出坚实的步伐
今年，关党组确立了“加强自身建设，优化监管服务，统筹协调发展，全面推进西部强关建设”的全年工作主题，坚持以强关建设为载体，推动关区科学发展。一是不断凝聚共识，建设让中央放心、让人民满意的西部强关的目标追求和工作理念更加深入人心。20xx年关党组作出建设西部强关的决策之后，关区通过开展强关建设大讨论，组织课题研究，制定强关建设规划，每年结合实际确立全年工作主题，使近两年来关党组围绕建强关而提出的把握把关与服务平衡点、突出固本强基、提高执法质量、加强实际监管、调整打私策略、强化监督制约、坚持严管厚爱等一系列工作思路和措施更加深入人心，建设让中央放心、让人民满意的西部强关成为关区上下共同的愿景目标。二是周密制定强关建设规划，切实将构建海关大监管体系的要求全面落实到西部强关建设之中。我关在认真学习领会总署领导一系列重要讲话精神的基础上，研究制定了《##海关西部强关建设
规划》，使总署党组近年来关于构建海关大监管体系、夯实工作基础、加强自身建设、防范“两大风险”、优化监管服务、强化综合治税等一系列决策意图，在强关建设规划中得到充分文 秘杂 烩网专业代 写QQ80000 29 59电话131 824 43908体现。为落实规划确定的各项工作任务，关区制订下发了18个规划具体实施方案，使规划的各项要求转化为实实在在的工作内容。三是坚持全面推进与重点突破相结合，推动西部强关建设取得明显成效。为了实现建设强关的奋斗目标，关党组始终坚持固本强基、循序渐进、稳步发展的工作思路，采取全面推进与重点突破相结合的策略，每年结合关区实际选择几个重点工作进行突破，使强关建设不断取得新成效。今年，我关在推动西部强关建设的实践中，重点围绕构建与海关大监管体系要求相适应的强关建设机制，全面落实综合治税各项决策部署;完善海关内控机制，有效防范“两大风险”;深入推进关警融合，努力提升海关工作整体效能等3个方面的课题开展研究，以重点突破推动各项工作的全面落实，使强关建设取得实质性进展。目前，建设强关已成为全关同志的共同愿望和自觉行动，关党组作出的“努力争创西部强关”的决策起到了凝聚人心、鼓舞斗志、明确奋斗目标、推动科学发展的重大作用。
二、攻坚克难保税收，综合治税取得显著成效
面对异常严峻的税收形势，我关认真贯彻总署党组关于综合治税的一系列决策部署，始终把保税收、保增长作为首要的政治任务来抓，切实加强组织领导，采取有效措施提升综合监管效能，统筹各方力量，调动一切积极因素，全力以赴打好综合治税攻坚战，在严峻形势挑战下圆满完成了税收任务。全年累计入库税款109.62亿元，同比增长0.2%，完成年度税收计划的100.11%，税收额列全国海关第15位，再创关区税收历史新高。
一线监管进一步强化。全力推进监管场所达标建设，以《海关监管场所管理办法》实施为契机，督请自治区政府下文规范口岸管理工作，推动地方各级政府加大口岸建设的投入，督促经营业主全面整改，监管场所软硬件设施进一步完善，年内共批准设立监管场所30家，通过验收6家，各监管场所达标建设任务进度在85%以上。实行车辆备案、途中加封、区间数重量核对制度，边境口岸货场后置中途运输监管风险得到有效控制。加大监管场所卡口值守、监管区巡查和运输工具监装监卸力度，全年关区登轮、机、车检查率分别为36%、100%、20.4%，运输工具监装监卸率22.3%。推进分类通关改革，推广应用新舱单管理系统，开展集装箱、散货业务卡口控制系统试点，通关监管进一步优化。加大好工具范文网.com进出口货物申报数据规范性、有效性的审核把关和批量复审，加强对报关员规范申报的培训力度，建立健全进出口货物申报不实违规案件处置机制，申报规范水平进一步提高，全年人工退单率为3.1%，报关单修改率为6.66%，报关单撤销率为0.19%，同比分别减少41.29%、28.39%、38.71%。积极探索建立科学的业务运行管理综合评价指标体系，加强对业务运行的分析监控，坚持季度业务形势分析制度，执法质量各项考核指标稳步提升。全年关区共监管进出口货物6126万吨，货值153.29亿美元，同比分别增长33.6%下降8.9%。主动适应广西开放开发，进一步加强行邮监管工作，监管邮、快递总数40.50万件，查获违禁音印制品2.34万份/件，有力维护了国家政治稳定。深入开展关警“三共”活动，充分发挥协勤武警的作用，出动执勤武警兵力83296人次，协助海关检查运输工具27.42万辆(艘)、集装箱68830个，协助查获各类案件682起，案值8009.39万元。
税收征管质量不断提升。开发应用综合治税信息平台，建立健全综合治税工作协调、督办机制，定期召开综合治税工作例会，综合治税组织领导力度和能力进一步加强。加强税源调研，强化税收征管监控机制，建立价格、归类、原产地及减免税监控制度和信息通报制度，规范税款的核注、核销，实行两级纳税大户档案管理，推广网上支付税费和网上支付担保业务，税收管理的掌控能力进一步提高。组建风险情报布控中心，健全关区风险参数管理机制，推广应用选查三期系统，完善关区业务风险预警监控系统功能，建立隶属海关片区协作管理机制，围绕综合治税加大对易伪瞒报价格或归类的涉税商品、企业的布控力度，关区风险处置整体效能不断提高，风险布控有效率为18.71%，同比提高6.71个百分点，风险布控移交税收核查线索68条，补税1590万元。开展税收征管基础检查，排查税收征管薄弱环节和漏洞，加强对隶属单位税收疑难问题的指导研究，税收职能管理进一步完善。优化税收考核评估制度，完善价格水平、一般贸易同名商品归类差异率等8项指标的设置，新增税收计划完成率、征管挽回税收率等6项考核指标，按季度进行客观量化考评，以质量管理促进税收增量，有效增强了应收尽收能力。
以打促税成效明显。坚持缉私“主战场”思路，认真落实以打促税措施，坚决打击监管区域偷装、偷卸等各种“体外循环”走私违法行为。全年立案查处各类走私案件1203起，案值34024.4万元，抓获走私犯罪嫌疑人160人;查处违规案件320起，案值32751.2万元。其中，立案查处涉税走私案件1046起，涉嫌偷逃税额15051.25万元，通过办理行政案件、联合调查等方式补税1861.12万元，同比增长10.7倍。组织开展“两北”联合行动、打击铝出口走私专项核查行动、打击走私进口旧服装专项行动，在“两北”联合行动中，共查获走私案件381起，案值约7370万元，抓获走私嫌疑人448人，查扣涉案运输工具447辆(艘);在打击旧服装等固体废物走私专项行动中，共查获废旧轮胎、废塑料、废旧电脑显示器等2600多吨，全年查获走私废旧物品4800多吨。坚持破大案、打团伙，集中力量重点打击幕后走私犯罪团伙，侦破了“2.10”特大走私汽车专案，案值2.04亿元，偷逃税款7100万元，抓获走私犯罪嫌疑人43人;成功将“10.09”快件渠道走私手机配件案移送起诉，案值6000万元，偷逃税款1000万元，移送起诉15人。全年查获毒品走私案件15起，缴获毒品27857.4克。积极推进反走私综合治理，协调自治区下文配合海关开展“两北”等专项打私行动，促使防东地区反走私综合治理出现新局面。积极推进关警融合，制定关警融合方案，在总结推行隶属单位“大党组”制、稳步实施关警业务融合、健全关警保障机制、整合关警监督力量、实行大政工的管理模式等5个方面进行实践探索，抽调94名警员充实到海关一线监管和后续管理岗位，对风险、选查和公开情报岗位人员实行合署办公，实现信息共享，提升了打私整体效能。
后续补税成绩突出。推行联合稽查工作新模式，落实企业稽查绩效考核实施办法，加大对进口价格明显偏离正常值或同类商品价格差异大的企业、易出现归类差错商品的稽查力度，稽查有效性进一步提高，全年共稽查企业232家，查获企业各类问题54起，移交缉私处理26起，稽查补税入库(含罚款)4406.73万元，同比增长6.35倍。建立联合税收专项核查工作新模式，加大减免税审批自查和后续核查力度，全年审价补税22083.73万元，归类纠错补税1263.73万元，减免税后续补税711.3万元。顺利完成清理注册登记企业信息核查和数据，完善企业分类评定流程，开展报关有效期超期的企业和报关员的整顿，建立诚信便利化的企业分类管理措施，广泛开展诚信守法宣传活动，建立海关与重点纳税大户企业的专人联系制度，企业守法自律意识进一步加强，全年共受理企业AA类和A类类别申请49家，通过审核41家。组建风险情报布控中心，围绕综合治税加大对易伪瞒报价格或归类的涉税商品、企业的布控力度，风险布控有效率为18.71%，移交税收核查风险线索68条，涉及高风险企业约90家，共计补税1590万元。
三、全面提升海关服务质量，促进经济社会发展的能力进一步增强
主动融入广西经济社会发展大局，积极发挥海关职能作用，全面提升海关服务质量和水平，为广西经济社会发展作出积极贡献。
全面参与广西北部湾经济区开发建设，北部湾经济区保税物流体系初步建成。继续加强与地方政府的联动配合，积极出谋划策，全面参与钦州保税港区、凭祥综合保税区、##保税物流中心、北海出口加工区拓展保税物流功能等海关特殊监管区的规划及建设。目前钦州保税港区(一期)、##保税物流中心已顺利通过国务院的正式验收，按期实现了封关运作的预定目标;北海出口加工区拓展保税物流功能涉及的海关监管场所建设全面完成，相关保税物流业务即将开展;凭祥综合保税区(一期)规划也正式通过审批，正在按规划加快实施，北部湾经济区保税物流体系雏型初步建成。我关提前介入、主动服务、高效运作的工作成效得到了地方各级党政的高度评价。
高效服务第六届中国―东盟博览会，推动广西与东盟合作的进一步加深。全面落实十项监管服务长期措施，开展礼仪、外语和展品监管知识培训，狠抓监管服务演练，研究改进货运渠道进出境展品监管方法，首次试行入境参展随身展品机场现场验放监管模式，落实参展商境外提前申报展览品清单制度，提高海关对进出境展品管理质量和效率，共监管进出境展品384票、货值89.7万美元，为第六届中国―东盟博览会的成功举办提供了优质高效服务。
大力支持广西承接东部地区加工贸易产业转移，推动产业结构转型升级。以建设承接产业转移示范基地为目标，抓住国家出台加工贸易管理新政策新措施的机遇，认真落实支持服务广西承接东部地区加工贸易产业转移12条措施和相关税收优惠政策，促进东部地区加工贸易产业向广西梯度转移，支持加工贸易企业实现出口、内销“两条腿”走路，扶持广西加工贸易产业做大做强。审批加工贸易合同268份、备案金额6.38亿美元、加工贸易实际进出口值13.2亿美元。
成功承办中国―东盟海关与商界合作主题论坛，为落实贸易便利化创造有利环境。举全关之力协助总署和广西自治区举办以“推进贸易便利化”为主题的中国―东盟海关与商界合作主题论坛，论坛一致通过了《中国―东盟贸易便利化##倡议》，标志着中国―东盟海关与商界合作进入新阶段。为促进贸易便利化，更好地服务广西经济社会发展，我关深入贯彻《海关总署关于支持扩大内需促进经济增长的十项措施》，扩大跨区域通关模式实施范围，有效整合并严格落实便捷通关服务措施，帮助企业应对国际金融危机。牵头完成广西电子口岸海运物流服务平台建设，积极参与广西口岸开放范围的确认工作，有力支持了广西有序扩大开放。
规范和促进边贸健康发展，为兴边富民作出新贡献。认真落实国家边境贸易管理新政策，组织专题调研，向自治区政府提出边贸发展相关建议，推动边贸规范管理;加强边地贸口岸实际监管，进一步解决边地贸口岸船舶、货物管理问题，口岸管理秩序不断规范;按照“分类管理、重点突破、示范效应、整体推进”的思路，推进边贸监管场所建设取得进展。广西边境贸易稳定健康发展，全年边贸进出口货运量1002.52万吨，31.19亿美元，同比分别增长1.6%和54.8%
海关的优质服务为广西外贸进出口止跌回稳作出了积极贡献，20xx年广西外贸进出口总值142.1亿美元，增长7.3%，增速仅次于四川省居全国第2，也是同期全国外贸进出口实现正增长的4个省区之一。进出口规模在全国排名第15位，在西部12省区市中排名第2位。
四、以优化队伍素质为着力点，自身建设进一步加强
坚持“以人为本，严管厚爱”的队伍管理理念，着力提高各级领导班子和干部队伍的整体素质，着力营造积极向上的良好氛围，着力激发队伍活力，全面加强基础建设，为优化海关监管和服务、构建海关大监管体系奠定了坚实基础，为确保顺利完成全年各项任务、深入推进强关建设提供了有力的思想、政治和组织保证。
各级领导班子的核心表率作用得到充分发挥。扎实开展深入学习实践科学发展观活动整改和“回头看”工作，81个督办整改事项取得积极进展，学习实践成果进一步转化为推动关区科学发展的动力。狠抓xx届四中全会等专题党组中心组理论学习，精心组织好“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”主题民主生活会，增强了各级班子的凝聚力和战斗力。深化干部人事制度改革，认真做好各级领导班子的配备、交流调整和各级干部的选拔任用工作，年内对44名处级领导干部进行了岗位交流调整，通过组织选任晋升提拔了2名副处级领导干部、119名科级领导干部以及424名处科级非领导干部，进一步优化了班子和队伍结构。继续完善处科级领导干部最高任职年限、任职年龄和任期制，建立健全领导干部能上能下机制，加大青年干部的培养力度，促使一批优秀中青年领导干部脱颖而出。
人力资源配置进一步优化。积极争取机构和人员编制，调整机构19个、编制45名、领导干部职数27名，共涉及关区10个部门和12个隶属单位，有力保障了税收征管和基层一线的人力资源需求。
队伍素质有效提升。完善三级教育培训体系，抓好任职培训与晋衔培训、选派业务骨干到兄弟海关跟班学习、组织涉税重点岗位人员培训，定期举办“强关大视野”系列培训讲座，积极引导关员立足本职岗位成才，全年培训16060人次，队伍素质进一步提升。加大了表彰奖励工作力度，年内授予1个集体三等功、33个集体嘉奖和61名个人三等功、425名个人嘉奖，有效激励了广大干部职工在综合治税工作中争先创优、建功成才。
思想政治工作和海关文化建设富有成效。紧扣保增长、保税收的决策部署，强化“我与祖国共奋进，我为海关做贡献”主题教育，开展了“党组织服务年”、“青年服务月”、“向祖国献礼、强关先锋在行动”等主题实践活动，组织和动员广大党员、团员争先创优，全力以赴投入综合治税工作。紧抓庆祝建国、建关60周年的有利契机，积极开展颁发中国海关荣誉纪念章仪式、红歌会、老海关巡回演讲、“心中的圣地”革命传统教育等活动，激发了广大关员民警立足本职建功立业的使命感和责任感。认真组织全员学习贯彻党的xx届四中全会精神活动，顺利完成关区党建、工会工作统一上收总关管理，海关垂直领导管理体制进一步强化。不断活跃群众性文体活动，成功举办关区第三届职工运动会，积极参与西南片海关文化协作，进一步营造起和谐健康、积极向上的良好氛围。推进网络文化建设，综合运用文化网站、《关馨》电子杂志等网络平台，大力宣扬模范践行“忠诚公正，兴关强国”海关精神的先进事迹，为完成海关中心工作任务宣传造势;深化党团工妇组织“情感关怀”活动，加强队伍的沟通交流和教育引导，以强有力的思想和舆论导向为强关建设鼓气增劲。精神文明建设成果进一步巩固，关区被评为全国民族团结进步模范集体、广西第三批文明行业、广西军(警)民共建先进单位，1个隶属单位被评为全国文明单位，4个隶属单位被评为全国精神文明建设工作先进单位，1个隶属单位被评为全国“青年文明号”，为强关建设创造了良好的外部环境。
基础建设切实推进。我关坚持把夯实基础作为强化自身建设的根本途径，从完善制度体系入手，统一执法标准，规范执法行为，年内共完成对217件规范性文件和内部规章制度的制定、修订，保留制度203件，废止制度136件，理顺了内部联系配合机制，基本完善的总关制度体系初步建立，行政执法和行政管理基础进一步巩固。加大基建工作推进力度，总关新业务技术楼等项目投入使用，给关员创造了良好的工作、生活环境。稳步推进关务保障改革，进一步理顺后勤管理机制，为各项工作顺利开展提供了有力保障。信息系统的应用开发、安全运行、基础保障能力显著增强。
五、反腐倡廉工作扎实推进，两大风险得到有效防控
按照总署“四个同步”的要求，推动反腐倡廉工作深入开展，廉政形势总体平稳，干部队伍防范两大风险的能力明显提高，为强关建设提供了坚强的组织与纪律保障。
党风廉政建设责任制、行政执法责任制有效落实。认真落实廉政建设责任制，加强责任考核，领导干部责任主体意识和忧患意识进一步强化。结合实际启动重大决策部署专项督察，深入开展“小金库”专项治理，对管理不力、出现违纪问题的领导干部予以问责，对发生问题单位的领导班子及时进行调整，强化了各级领导干部廉洁自律的表率作用。开展关区行政执法大检查，查找发现问题124个，落实整改113个，限期改正11个，建立执法质量通报机制，促进执法责任落实。
廉政建设思路和方法进一步创新。制定实施《##海关20xx-20xx年建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》，把惩防体系建设融入到建设西部强关规划中，提升了反腐倡廉工作的整体性和系统性。根据沿海、沿边、沿江内陆区域特点，分别以片区协作模式开展监督管理，提高了基层海关自主发现问题和解决问题的能力。将特派员划分为三个片区开展协调监督，特派员协作组的作用得到充分发挥。
惩治和预防腐败统筹推进。注重以防为主，深入开展6项禁令的再学习和再教育，举办“一岗双责”能力培训班，结合身边发生的违纪违法案件，组织开展为期3个月的“关口浪尖”警示教育、执行6项禁令专题教育、“以案为鉴，杜绝违法违纪”专题教育等活动，增强了教育的针对性和实效性。健全反走私反腐败联系配合机制，畅通信访举报渠道，始终保持查办违法违纪案件的力度，做到以惩促防。
内控管理框架基本形成。研究制定隶属海关建立健全内控机制实施办法，统筹开展巡视督察、经济责任审计和管理审计、内控机制评价工作，加强监督部门与业务部门、执法部门与非执法领域部门之间的联系配合，有效推动了两大风险的联防联治，初步形成了有关区特色的内控管理机制。推广应用廉政风险预警处置系统，发现异常数据4527条，核查问题494个，办结执法监督处置单和提示单483份，应用系统实际补征税款28.69万元，发现移交走私违规线索1条，涉及货值14.8万元，组织处理19人次，有效丰富和完善了两大风险防控手段。整合法规、督察、财务以及缉私等部门力量，对关区缉私部门20xx年至20xx年的2941起行政违法案件办结情况进行专项督察，有力促进了缉私行政执法行为的规范。年内完成了对隶属单位的第一轮巡视督察和审计工作。
迎审自查自纠工作全面展开。认真贯彻总署关于迎接国家审计的部署，切实加强组织领导，制定详细工作方案，全面落实层级责任和要求。加强对自查自纠情况的收集、梳理、汇总，及时采取有效措施坚决予以整改，提高了迎审前自查自纠工作的针对性和有效性。关区迎审自查发现问题112个，涉及违规金额2257.96万元，涉及税款金额4839.2万元，应追补税款2872.63万元;整改完毕问题68个，纠正违规金额53.24万元，追补税款2056.45万元;正在整改29个，有效促进了依法行政及风险防控能力的提高。
此外，政策研究、政务信息、新闻宣传、安全保密、财务后勤保障等工作取得新进步;外事工作不断规范，与越南边境海关的合作交流力度进一步加大;财务后勤保障工作既认真贯彻落实了国家厉行节约的有关要求，减少了支出，又较好保障了关区工作的正常运转;海关学会、报关协会工作稳步推进。
在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒认识到关区工作仍存在一些问题和不足，主要是：基础工作还不够扎实，制度落实还不够到位;职能部门的作用发挥还不够充分，掌控能力有待进一步增强;基层执行力和抓落实的能力有待进一步提升;对干部的教育、管理、监督仍有疏忽的工作环节，廉政形势不容乐观，违法违纪现象仍有发生。对此，我们在今后工作中将高度重视加以解决。20xx年，在总署党组的正确领导和广西自治区党委、政府的大力支持下，我关认真贯彻全国海关关长会议、全国海关反腐倡廉工作会议精神，沉着应对全球金融危机对关区工作带来的前所未有的挑战，迎难而上，开拓进取，圆满完成了年度各项工作任务，关区各项建设保持平稳向好的发展势头。
在新的一年里，我关将在总署党组坚强领导下，在广西自治区党委、政府的指导帮助下，继续深入贯彻科学发展观，真抓实干，锐意进取，推进各项工作再上新台阶，为促进经济平稳较快发展作出应有贡献。
关务述职报告 篇14
在这对自己意义非凡的年终中，有汗水，有泪水，但我想更多的应该是对自己的历练，对社会的认知和对人生的感悟，更是对自己今后奋斗的奠基石。现在做一份报关员年终工作总结，来回顾以往，查漏补缺。
一、工作流程
1.每天早上第一件事就是把集港信息记下来，这是一个好习惯。
2.整理报关单据，填制报关单，一般需要核销单、发票、装箱单、合同、委托书，属于商检类的还需要通关单和其他的许可证等等。哪票少什么单据心里一定要有个数，在申报前要准备齐全。
3.录入，我们公司青岛有专门的录入员，黄岛要在edi系统的公司录入，像海丰或是鑫海。
4.查询出口预配舱单，有的需要在海关大厅里的电脑里查询，有的则可以在edi系统中查询，只有有预配舱单，报关单才可以发送，否则系统会自动退单。
5.确定有预配舱单后，对无误的电子数据发送，当系统提示该单已接单时打印正式的纸质报关单。
6.将准备齐全的.报关单据装订起来，盖章。
7.盖章：报关单第一联和手签联上盖报关章，并且报关员签字。
8.递单：刚开始是扫描报关单号后排队等待接单，但后来海关系统出现问题就直接排队了，这样会快些。
二、工作态度
我们在货代公司工作的`，与人的关系处的好，而且自己的形象也不错，那就在以后的工作中会受到欢迎的，许多问题也就迎刃而解了。勤奋是我一直坚持的好习惯。只有这样你的业务才能够熟练和精通，并且要积极好动，多和带你工作的同事帮忙，多付出就会有多的收获的，最重要的就是搞好人际关系和塑造自己的形象，因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的，与客户，与官员。
从报关员年终工作总结中，再一次发现以前在学校里学的只是理论上的东西，和实际的操作有很大的差别的。就报关单的填制就可以知道的。
关务述职报告 篇15
各位领导、各位同仁：
今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家对我的监督和帮助，促进我在今后的工作中更严格的要求自己，能与xx厂全体人员共同进步。我作为生产车间xx班班长，在过去的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在xx班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。
xx年是股份有限公司成立的x周年，我们xx班在努力适应xx厂的快速变革与发展，以xx厂年度生产计划为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素质管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务。能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来xx班及我所开展的主要工作述职如下：
1、原材料制备
是生产的源头，合格的是保证生产乃至成品生产的关键之一。xx班制备小组组长为本班员工，我在管理xx班各项工作的同时，协助进行生产用。在成员仅有两人的.情况下制备小组xx年1—11月份共制备生产批次，共计。在生产中，我们严格执行《管理制度》对管理实行双人双锁，建立建全管理记录和领用记录。对制备与领用实行严格控制管理。
2、半成品生产
生产是整个生产工序的中间环节，其品质对后续生产工艺质量起着决定性的作用。xx班各个原辅小组在贯彻执行规范和标准操作的原则下，根据车间下达的半成品生产工序指令单生产各型。其中型万毫升，型万毫升，型万毫升。充分保证了成品生产的需求，对整个生产工序起到了铺砖垫瓦的作用。
3、人员、物料管理
科学化管理是企业发展的核心，小至一个集体乃至一个小组都离不开规范化的管理。xx班在积极推行“三化”管理活动中，对人员的配置、器材、物料的合理调配作了一定的改革和尝试，力求规范化、标准化、精细化。在人员的管理上，xx班每个工作小组的组成都是择人而定、优化组合，各个工作小组虽然分工职责不同，但在工作中却是相互协作，灵活互动的一个整体。要求每一个操作工序严格按照规范和标准执行。这充分提高了全班员工的整体操作技能和效率，达到了来之能战的效果；在器材、物料方面，要求做到生产前对原辅材料和物料名称、批号、数量的核对，器材、设备的状态检查。
在长期的工作实践中，我们切实地感到：只有实行标准化、规范化、精细化的管理，才能大化地减少失误和纰漏，细微之处见功夫，标准化、规范化、精细化是一种意识，一种态度，并将逐步地成为一种理念和文化。
4、培训与学
班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求尤为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识，从提高员工业务技能和生产安全入手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、知识技能、安全生产，特别是安全等方面的培训。xx年进行生产、安全培训活动XX次，培训XX人次，召开班组安全生产例会XX次，参加会议XX人次。内容涵盖各型标准操作程序及质量控制要点、管理、人员进出标准程序、管理制度及安全生产法、五项事故应急预案……等。
5、存在问题
xx班在全年的生产工作中，认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。
如，随着生产任务的增加，硬件设施产能不足等问题的突出，这对xx班人员和各项生产工作等“软件”方面的要求更加严格。
有的员工对“三化”管理要求认识不足，工作缺乏细致深入，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。
为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调xx班各生产小组的整体运作，从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理安排，认真组织生产。积极与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和安全、生产安全。同时，请领导根据实际工作情况对xx班工作及班组建设继续实行支持和帮助。
总之，这一年通过全班员工的共同努力，在厂和车间领导的正确领导下，xx班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远。未来，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，相信在我们大家的共同努力下，xx厂的明天会更加美好。
谢谢大家！
此致
敬礼！
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